Верховный суд Российской Федерации, изучив кассационную жалобу бывшего работника АО «Оракл компьютерное оборудование» (российского филиала Oracle Communications, CGBU), аннулировал решения первой инстанции, апелляционного и кассационного судов, которые признавали выплаты выходных пособий уволенным сотрудникам обанкротившейся компании неправомерными. Данное решение может создать прецедент, способный повлиять на схожие дела, связанные с банкротством других российских отделений зарубежных организаций, сообщает ресурс ComNews.
В августе 2024 года конкурсный управляющий, назначенный по делу о несостоятельности российской «дочки» Oracle, подал исковые заявления с требованием признать незаконным начисление бывшим сотрудникам премий на сумму свыше 100 млн рублей, а также вернуть выходные пособия, выплаченные при их увольнении. Суд первой инстанции отказал истцу в возврате премий, так как они являются переменной составляющей заработной платы, чей размер прописан в трудовом договоре.
Источник изображения: Wesley Tingey/unsplash.com
Однако суд удовлетворил иск в части взыскания выходных пособий. Это постановление было отменено Верховным судом РФ. Как отметили в компании Pen & Paper, процедура банкротства не лишает работников права на полный набор гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, включая выплату выходного пособия.
Источник: