Корпорация Fujitsu намерена свернуть деятельность в сегменте мейнфреймов к 2035 году, сообщает The Register. Такое заявление сделал президент компании Такахито Токита (Takahito Tokita) во время брифинга для инвесторов, посвящённого среднесрочным планам, подчеркнув, что в 2035 году корпорации исполнится век. Стоит отметить, что ещё в 2022 году Fujitsu объявляла о прекращении продаж мейнфреймов уже в 2030 году. Если IBM не откажется от этого направления, она станет единственным игроком на рынке мейнфреймов.
Как пояснил глава Fujitsu, к указанному сроку вместо мейнфреймов компания предложит клиентам либо ИИ-суперкомпьютеры на базе процессоров линейки Monaka, либо квантовые вычислительные системы. Руководитель подчеркнул, что будущие планы Fujitsu тесно связаны с искусственным интеллектом. «Мы разработали глобально унифицированную платформу данных, — заявил Токита. — Начиная с этого финансового года, опираясь на эту платформу, мы ускорим масштабное внедрение управления на основе ИИ с применением собственных решений. Это позволит повысить как скорость, так и качество принятия решений и управленческих оценок».
Источник изображения: Fujitsu
Fujitsu намерена сохранить бренд Uvance, который объединяет консалтинговые услуги и ИТ-решения, однако откажется от модели системной интеграции и почасовой оплаты, перейдя к «структуре доходов, основанной на ценности и результатах». Токита также сообщил, что компания постепенно отойдёт от практики, при которой значительная часть выручки приходится на четвёртый квартал, в пользу более равномерного распределения поступлений в течение года. Это, по его словам, необходимо для улучшения качества управления, и переход будет осуществляться поэтапно.
Руководитель компании подчеркнул, что существует множество возможностей для совершенствования текущей системы ценообразования. «Мне хотелось бы изучить вариант, при котором оплата от клиентов будет зависеть от таких параметров, как загруженность наших сотрудников и объём обрабатываемых данных», — заявил он. Как сообщил Токита, подразделение Fujitsu Japan прекратило ежегодный приём выпускников и теперь нанимает специалистов, обладающих конкретными востребованными навыками. Кроме того, он упомянул о намерениях компании сотрудничать с оборонной отраслью государства.
Источник: