Крупные технологические корпорации массово увольняют работников. Meta✴ планирует сократить значительную долю персонала, а Microsoft предлагает сотрудникам уйти по собственному желанию. Такая ситуация складывается на фоне обострения борьбы за лидерство в сфере ИИ-решений, стремительного роста заработных плат ИИ-специалистов и увеличения инвестиций в ИИ-инфраструктуру, сообщает Bloomberg.
Увольнения в Meta✴ затронут примерно 8 тыс. человек, что составляет около 10 % от общей численности сотрудников. Компания официально подтвердила ранее циркулировавшие слухи о сокращениях. Правда, в марте источники Reuters упоминали о возможном увольнении пятой части штата. Предполагается, что освободившиеся средства направят на ключевые направления деятельности, а агентство Bloomberg недавно сообщало, что компания не планирует закрывать около 6 тыс. открытых вакансий.
Meta✴ уже уведомила инвесторов, что в 2027 году её расходы достигнут $162–$169 млрд (€143-150 млрд), а капитальные вложения, связанные с ИИ, в 2026 году составят от $115 до $135 млрд. Это обусловлено затратами на инфраструктуру и повышением зарплат для ИИ-специалистов. По оценкам экспертов Wedbush, Meta✴ применяет ИИ-инструменты для автоматизации задач, которые раньше требовали участия крупных команд, что позволяет компании оптимизировать процессы, снижая издержки и сохраняя производительность. Кроме того, растёт потребность в «более компактной» рабочей инфраструктуре.
Источник изображения: Jon Tyson/unsplash.com
В четверг о намерении сократить тысячи сотрудников в США заявила также компания Microsoft. Однако она предлагает выплату компенсаций за добровольный уход. По данным источников, знакомых с планом компании, в начале мая техногигант предложит уволиться примерно 8750 работникам, что составляет около 7 % американского персонала. Как сообщает CNBC, уволиться предложат тем, у кого сумма возраста и стажа равна 70 и более годам, однако это не касается топ-менеджеров.
Корпорация Microsoft отказалась от более жёстких подходов к массовым увольнениям, которые практикуют Meta✴ и Oracle, предоставляя сотрудникам шанс уйти «по собственному желанию». Однако и в данном случае необходимость сокращений, скорее всего, связана с колоссальными расходами на развитие искусственного интеллекта. В 2026 финансовом году капитальные вложения компании достигнут $120 млрд, а возможно, и $160 млрд.
На поддержку расширяющейся сети дата-центров и сопутствующие траты, такие как инструменты наподобие Copilot, Microsoft потратила миллиарды долларов. Как сообщает CNBC, получивший образцы внутренней переписки руководства Microsoft, бизнес «стремится дать сотрудникам, имеющим на это право, возможность начать новый этап на своих условиях при щедрой поддержке компании».
Источник: